Gestão e direção desqualificada - Analista Rcell Employee Review

Empresa possui muitos funcionários em cargos de liderança com baixa performance, em outras palavras, baixo aproveitamento. Por ter uma cultura familiar predominante, a gestão valoriza mais afetividade ao em vez da entrega, rendimento, retorno, resultados. Esse comportamento é claro para os colaboradores e a grande maioria focam em ganhar pontos elevando ego da gestão ao em vez de buscar melhorar as entregas, até porque, se tem ciência também que pessoas que se destaca pelo profissional é visto como ameaça e é comum desligamentos repentinos.