Begin NIET met consultancy - Consultant Sogeti Employee Review

2.0
13 Mar 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Hele vriendelijke collegas, erg betrokken managers en een hele lekkere kantine

Cons

Denk goed na of je carriere hier wil beginnen, vooral als je nadenkt het traineeship. Je zit dan vast voor twee jaar met een schuld van 10.000 euro. Vervolgens is de kans heel groot dat je werkervaring op doet die totaal niet relevant is bij wat je zoekt, je wordt namelijk geplaatst op wat de sales afdeling voor jou vind. Dat is ook het meest "ruk" aan het hele consultancy vak, de mensen die bij sales werken. Het enige waar zij aan denken is de targets halen en het maakt hun niet uit wat jij als werknemer vind van de functie. Ook is er vaak een lange wachttijd voor opdrachten, vooral als junior, en is de kans groot de je veel (al dan wel betaald) op de bank zit en depressief wordt. Iets wat ik van andere collegas ook zeker vaker heb gehoord.

Explore other reviews about Sogeti

5.0
24 Oct 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Supportive team, good work-life balance, and opportunities to grow professionally.

Cons

Nonsignificant during my time there.

3.0
12 June 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Great mentorship, great career development such as trainings, certifications, education reimbursement. It is a good place to expand your skills and managers will step in and help you understand how to navigate tricky situations especially when clients are difficult.

Cons

Low pay. They tell potential hires about "the bench" and how you can still get bench pay when you're not billing at a client while they look for your next opportunity. Increasingly, they lay people off, sometimes after only a few days or right as you hit the bench. Often ask you to work beyond normal 8-5 contracting hours to contribute to the company after a full day of billable work or doing additional trainings on your own time (nights, weekends, using your own PTO). Quite often they paint a rosy picture during monthly internal updates, so you think you're on track for your full bonus payout and then when the year closes, they say other offices didn't make their numbers so our bonuses are lower.

1
See reviews by: Helpful|Rating|Date|All