Pros
Das generelle Arbeitsmodell ist sehr flexibel mit geringem Reiseanteil seit Corona. Dies variiert etwas vom Stellenprofil, aber auch darin flexibel. - Vielseitige Aufgaben, - Interne und autonome Entwicklungs- und Ideenvorschläge werden wertgeschätzt (Pionierdenken) - Gutes Teamwork in einer tollen Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien - Faire Vergütung (13./14. Gehalt) bei flexiblem Home Office Einsatz. - Engagierte Teamleitung - Überstunden und Urlaube verfallen nicht
Cons
In den Expert-Stellen hoher PC-Arbeitsanteil (nahezu 100%), muss man mögen. Hohe Eigenverantwortung und Selbstmanagement nötig.