18 June 2026
Staffmatch Response
2wBonjour,
Merci d'avoir partagé votre retour. Nous regrettons que votre expérience n'ait pas été à la hauteur de vos attentes, et nous prenons vos remarques au sérieux.
La transparence sur les rémunérations et le versement des primes fait entièrement partie de nos préoccupations. Nous avons d'ailleurs mis en place une grille de rémunération, pour garantir l'équité entre les collaborateurs, ainsi qu'un plan bonus qui détaille la répartition des variables dans les équipes.
Afin d'assurer un maximum de visibilité sur les évolutions, les collaborateurs ont accès au plan de carrière disponible sur notre intranet.
La qualité de vie au travail et les conditions d'exercice font partie des sujets sur lesquels nous sommes pleinement mobilisés, et vos observations nourrissent cette démarche d'amélioration continue.
Nous souhaitons également réaffirmer un point qui nous tient à cœur : aucune forme de mal-être au travail n'est prise à la légère. Nos collaborateurs disposent de plusieurs canaux (équipe RH, membres du CSE et référent harcèlement) pour faire remonter une difficulté ou signaler un comportement inapproprié, dans le respect de la confidentialité.
La Direction des Ressources Humaines
Staffmatch