5.0
25 May 2026
Former employee, more than 5 years
Recife, Pernambuco
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
A organização demonstra um compromisso real com a evolução técnica e comportamental dos colaboradores, fornecendo ferramentas, treinamentos e incentivos que mantêm a equipe atualizada frente às demandas do mercado.
Cons
Devido ao modelo de negócios engessado pela maioria dos contratos vigentes, há uma ausência crônica de faixas de progressão vertical. Isso cria um "teto de vidro", onde o colaborador rapidamente atinge o limite máximo de evolução permitida na estrutura atual.