Pros
Junges und energiegeladenes Team mit vielen motivierten Menschen. Regelmäßig werden größere Firmenfeiern, Community-Events und Teambuilding-Aktivitäten organisiert, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Für Berufseinsteiger kann das soziale Umfeld attraktiv sein und es gibt viele Möglichkeiten, schnell Kontakte zu knüpfen.
Cons
Das Unternehmen ist noch relativ jung, was sich in vielen Prozessen und Strukturen bemerkbar macht. Persönliche Beziehungen und Freundeskreise scheinen einen großen Einfluss auf Entscheidungen zu haben, wodurch manchmal der Eindruck von Vetternwirtschaft entsteht. Es gibt eine ausgeprägte Gossip-Kultur, bei der häufig hinter dem Rücken von Kollegen gesprochen wird.
Zudem herrscht oft die Erwartung, ständig beschäftigt zu wirken, selbst wenn gerade keine sinnvolle Arbeit vorhanden ist. Der Fokus liegt teilweise mehr auf Sichtbarkeit als auf tatsächlichen Ergebnissen. Eine klare Unternehmenskultur oder verbindliche Werte sind kaum erkennbar, wodurch viele Situationen inkonsistent gehandhabt werden.
Die Gehälter liegen eher unter dem Marktniveau, und es gibt wenig Transparenz bezüglich Karriereentwicklung, Beförderungen oder Gehaltsanpassungen. Das Management wirkt häufig unerfahren und trifft Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar oder professionell. Auch die Personalabteilung wird eher als kontrollierend statt unterstützend wahrgenommen, was das Vertrauen vieler Mitarbeiter beeinträchtigt.