Promesse non tenue - Consultant Sécurité Opérationnelle Synetis Employee Review

Un onboarding vraiment soigné : Dès mon premier jour, tout était prêt pour que je me sente bien et opérationnel rapidement (matériel, accueil, parcours de formation). C’est hyper rassurant quand on arrive. L'ambiance d'équipe : Les collègues m'ont accueilli les bras ouverts. Il y a une vraie culture d'entraide au quotidien, on peut poser des questions sans jamais avoir l'impression de déranger. Management accessible : Mes premiers échanges avec mon manager sont simples, transparents et bienveillants. On sent une vraie écoute et une volonté de nous faire progresser.

Beaucoup d'infos à digérer au début : Le secteur de la cybersécurité est très dense. Les premières semaines demandent un bon effort d'adaptation pour assimiler tous les outils, la culture et les process de la boîte. Rythme de consultant : Comme dans tout cabinet de conseil, il faut savoir jongler avec le rythme des projets, mais l'équipe fait tout pour qu'on garde le lien avec la boîte même en mission.

Aucun avantage au sein de l'entreprise

Dès le processus de recrutement il a un gros problème, on vous promet tout et n'importe quoi. Les RH essaient même de récupérer vos anciens clients en utilisant vos contact de références. Promesse sur les augmentations de salaires non tenue Propos très limite sur l'apparence et la tenue vestimentaire