3.0
19 Jan 2025
Current employee, more than 3 years
Hamburg
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Flache Hierarchien innerhalb der Departements, Kolligiales miteinander
Cons
Erst ab einer bestimmten Position Bonuszahlungen; unklare Entwicklungsrichtung des Unternehmens, mit langsamen Entscheidungsprozessen der Führungsebene; Keine aktiven Gehaltsverhandlungen, Gehalt wird jedes Jahr ohne Feedback erhöht; Persönliche Fortbildung wird selten finanziert.