2.0
12 Oct 2025
Current employee, more than 3 years
Buenos Aires
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Dejan trabajar en remoto o con jornadas que incluyen días home office y días presenciales, dan bonos cada 4to de año.
Cons
Están enfocándose en obligar a la gente a regresar más días a la oficina, a través de charlas obligatorias, no te pagan horas extras, no hay posibilidad de crecimiento porque otras vacantes requieren si o si presencialidad en cualquier oficina.