Pros
Je ne vois pas d'avantage
Cons
Culture du chiffre : La priorité de l'entreprise est uniquement axée sur les chiffres et les performances, ce qui crée un environnement extrêmement stressant. Système pyramidal : Le modèle de fonctionnement ressemble à un système pyramidal, où les managers prennent des commissions sur le travail des employés, réduisant ainsi leur motivation et leurs revenus. Pression constante : Les équipes sont soumises à une pression constante pour atteindre des objectifs irréalistes, ce qui nuit gravement à la qualité de vie au travail. Marché saturé : Le marché est complètement ratissé, ce qui laisse très peu de perspectives de réussite pour les nouveaux employés car il est presque impossible de signer de nouveaux clients.