Pros
- Acesso a talentos globais e projetos com escopo internacional.
Cons
Falta de direção: Nunca ficou claro o que exatamente esperavam de mim como recrutador. O papel era ambíguo e mudava conforme a maré do dia. Metas irreais: Cobranças absurdas, completamente desconectadas da realidade do pipeline e do mercado. Zero reconhecimento: Não existe bônus, OTE, nem qualquer incentivo por performance. Bater meta ou não, tanto faz para eles. Cultura inexistente: Você é um número. Substituível. Ninguém se importa se você está indo bem, mal, ou doente. Promessas vazias: Prometeram plano de saúde e enrolaram por 3 meses. Nunca entregaram, nem justificaram. RH inútil: O time de HRBP é ineficiente e completamente alheio ao que acontece com os colaboradores. Gestores ausentes: Sem preparo, sem liderança. Não te desenvolvem, não te escutam e jamais te defendem.