No meritocrazia e rispetto - Sales Unoenergy Employee Review

Aspetti negativi: Assenza di meritocrazia: il lavoro svolto viene raramente riconosciuto, e avanzamenti di carriera sembrano basarsi più su favoritismi che su risultati concreti. Mancanza di rispetto per i dipendenti: feedback poco costruttivi, spesso accompagnati da atteggiamenti poco professionali da parte dei superiori. Turnover elevato: le persone valide tendono ad andarsene per la mancanza di prospettive e per un ambiente di lavoro che non valorizza il talento. Comunicazione interna caotica e decisioni aziendali spesso non trasparenti.