2.0
15 Sept 2025
Current employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
La maggior parte dei colleghi Possibilità di lavorare da casa 1 o 2 giorni a settimana (a discrezione del proprio manager) Mensa abbastanza buona Discreta cultura del feedback tra manager e collaboratori Attenzione al tema dell’inclusività Il giorno del tuo compleanno puoi stare a casa.
Cons
Turnover eccessivo. Straordinari non pagati. Aumenti di stipendio praticamente inesistenti per i più. Uffici datati e poco curati (climatizzazione inefficiente in estate, infiltrazioni, illuminazione non ottimale). Comunicazione interna non sempre chiara, frequenti cambi di direzione, confusione su obiettivi. Benefit ed eventi aziendali percepiti da molti di noi come troppo sbilanciati verso il top management.