Great - Tech Lead Valkimia Employee Review

Tuve la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresa, especialmente a partir de una nueva etapa en el liderazgo que permitió ordenar prioridades y elevar los estándares de desempeño. Esto impactó positivamente en los resultados y en la dinámica del equipo: hoy contamos con mayor alineación, foco y un entorno más colaborativo. Destaco que el esfuerzo y el compromiso son visibles y se valoran. Es una organización donde el desempeño diferencial cuenta: cuando alguien aporta valor real, encuentra oportunidades concretas de desarrollo. Se trabaja con autonomía y una clara orientación a objetivos, lo que facilita la flexibilidad para organizarse. Existe además una cultura de apoyo ante temas personales, manteniendo siempre la responsabilidad sobre las metas planteadas. En los momentos de mayor actividad, la empresa reconoce la dedicación extra. En conclusión, es un entorno de alta performance, ideal para quienes buscan superarse y asumir desafíos constantes.

Es un entorno exigente y con foco en resultados, lo que puede no ser cómodo para quienes buscan mayor previsibilidad o una carga de trabajo más estable. Hay momentos donde la presión por cumplir objetivos y tiempos es alta. La autonomía que se promueve también implica un nivel alto de responsabilidad individual, por lo que no es un lugar para perfiles que necesiten seguimiento constante o estructuras muy rígidas.

- Flexibilidad horaria siempre y cuando sea justificada (presentar certificados) y al final de la semana estén cumplidas todas las horas correspondientes. - Te dan notebook y hay múltiples oficinas en diferentes locaciones a disposición para uso de las mismas. - Buen ambiente entre pares, muchas ganas de ayudarse mutuamente.

- No se reconoce el mérito, no se pagan las horas extras y los líderes se llevan los aplausos por el trabajo ajeno. - El sueldo esta muy por debajo del promedio y las revisiones salariales son casi inexistentes o tambien se podrían llamar ceremonias sin cambios reales. - Querer crecer laboralmente esta mal visto por tus superiores, demostrar ambición y hablar sobre la misma pidiendo desafíos o mas responsabilidades genera rechazo y hasta puede ser castigada en la cantidad de tareas asignadas (se reducen) para luego recibir malas reviews en las evaluaciones de desempeño. - Antes se buscaba generar buenos ambientes y se cuidaba mucho el recurso humano, lo cual se dejó muy de lado en los últimos años generando hasta malos ambientes dando lugar a una visible brecha entre lideres/desarrolladores. - A la hora de finalizar la relacion laboral las indemnizaciones son un chiste que no es acorde a las leyes laborales y hasta podes recibir acoso si no aceptas lo ofrecido (mensajes en redes sociales privadas o llamadas a teléfonos personales).