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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns sehr leid, dass Du gerade schlechte Erfahrungen bei uns machst. Wir legen sehr viel Wert auf eine wertschätzende und fördernde Führungskultur und machen hier an verschiedenen Stellen bereits sehr viel. Umso bedauerlicher, dass das bei Dir so nicht angekommen ist. Zum Beispiel investieren wir sehr viel in unsere zahlreichen Nachwuchsprogramme sowie allgemeinen Schulungs- und Coachingangebote, um unsere Führungskräfte zu schulen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Chance gibst, Dich und Dein Feedback besser zu verstehen. Wenn Du ein Gesprächsangebot wahrnehmen möchtest, komm gerne über https://wts.com/de-de/feedback auf uns zu.
Liebe Grüße,
Nina (People & Culture)
