Pros
A empresa permite a gestão pessoal. Horário é flexÃvel dependendo da alocação do cliente. Não costuma ficar monitorando as atividades, dando maior autonomia diante do cliente. Em alocações, não perde muito tempo com reuniões.
Cons
Por deixar o profissional alocado e a vontade no cliente, em alguns momentos essa postura é também considerada como "desinteressada" das atividades. A estrutura da empresa é oculta dos colaboradores e o pagamento do terceiro está vinculado com o pagamento do cliente. Se o cliente não paga, todos ficam sem receber. Melhor dizendo, a empresa não faz uma boa gestão do caixa.