4.0
6 June 2025
Current employee, more than 1 year
Paris
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Petite structure avec salaires attractifs
Cons
Les processus internes ne sont pas encore matures
Pros
Petite structure avec salaires attractifs
Cons
Les processus internes ne sont pas encore matures
Pros
Ce qui est primordial pour moi dans mon travail, c’est la bienveillance, l’écoute, l’accompagnement et la convivialité. C’est exactement ce que j’ai trouvé chez Wolsome. J’ai toujours attaché beaucoup d’importance à avoir un manager humain, bienveillant et capable de tirer ses équipes vers le haut. Je sais à quel point cela peut être rare. Aujourd’hui, j’ai vraiment le sentiment d’avoir trouvé le travail que je recherchais. Quand je décrivais mon “travail de rêve”, celui-ci coche toutes les cases. Une grande partie de cela est liée à Mélanie, directrice de Wolsome Toulouse, qui est profondément humaine, compréhensive et reconnaissante. Elle m’accompagne dans mon évolution, me fait confiance et me donne l’opportunité de faire des choses que je n’aurais jamais pu faire ailleurs. Elle valorise les personnes autonomes et investies, et cela donne envie de s’impliquer. Sa bienveillance se ressent et est reconnue à tous les niveaux : équipes internes, consultants et clients. Elle fait réellement le maximum pour accompagner chacun de manière humaine, et c’est quelque chose qui est fondamental pour moi. Je suis sincèrement très heureuse de travailler avec elle et pour elle.
Cons
Il ne s’agit pas vraiment d’un inconvénient pour moi, mais cela dépendra des profils et des attentes de chacun. L'agence de Toulouse étant récente et en pleine croissance, il y a tout à construire. J'aime personnellement lorsqu'on part de rien et qu'il y a tout à faire. Cela demande de l’investissement et de l’autonomie, ce qui ne conviendra pas à tous les profils, mais qui est très stimulant pour ceux qui aiment construire et évoluer.
Pros
Tickets restaurant à 14 euros
Cons
Expérience très décevante chez Wolsome en tant que Business Manager. L’organisation de l’agence souffre clairement de problèmes de management, notamment au niveau de la direction, avec un manque de vision, de soutien et de cohérence dans les décisions. Cela crée un climat peu sain et rend le travail difficile au quotidien.
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