Numen IT Reviews

4.5

94% would recommend to a friend

(5 total reviews)

90% positive business outlook

Reviews by job title

5 reviews
5.0
27 Oct 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Excellent team, great projects and lots of innovation

Cons

I don't see any relevant negative points

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Numen IT Response
7mo
Agradecemos por compartilhar sua experiência positiva conosco no Glassdoor. É muito importante saber que nossas iniciativas estão gerando impacto e contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e motivador. Na Numen, acreditamos que o sucesso da empresa começa pelas pessoas, e é inspirador receber feedbacks que confirmam que estamos no caminho certo. Continuaremos investindo em desenvolvimento, engajamento e bem-estar para que cada colaborador tenha as condições ideais para crescer e prosperar.
5.0
5 Sept 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Very good strucutre for employees

Cons

EDI Area is new and there is only a few customers

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Numen IT Response
2y
Aqui na Numen estamos sempre em busca de melhorias e nos empenhamos para sempre oferecer a melhor experiência aos nossos colaboradores. Ressaltamos que temos como missão garantir que a nossa cultura e valores aconteçam no dia a dia. Agradecemos por compartilhar a sua opinião sobre a Numen. O seu feedback é muito importante para nós.
1.0
24 May 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Salario em dia (o que é uma obrigação)

Cons

RH muito fraco e perdidos, quase inacessiveis. Líderes devaneiam a ideologia da fundadora da empresa, mas na prática não possuem perfil de liderança, são desconfiados e confiam pouco em seus pares. Esquema flex pouco claro e nao é compreendido nem pelo RH. Pouca perspectiva de crescimento e pouca informação sobre alocações, mudanças constantes de equipes.

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Numen IT Response
9mo
Agradecemos por compartilhar sua percepção sobre remuneração. Reconhecemos que salários competitivos e compatíveis com as responsabilidades são fundamentais para motivar e reter talentos. Na Numen, realizamos revisões periódicas de nossa política salarial com base em pesquisas de mercado para garantir equilíbrio entre competitividade externa e equidade interna. Também consideramos benefícios, oportunidades de crescimento e programas de reconhecimento como parte de nossa proposta de valor ao colaborador. Feedbacks como o seu são essenciais para nos ajudar a identificar pontos de melhoria e aprimorar continuamente nossa estratégia de compensação.
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