Omnibees Reviews

O ambiente é altamente tóxico. A liderança muda de direção o tempo todo, reorganiza as equipes de forma impulsiva e contraditória, desfaz tudo dias depois, cria cargos “estratégicos” que são eliminados mais tarde e toma decisões sem qualquer tipo de planejamento ou consistência. A instabilidade é constante e os objetivos mudam o tempo inteiro, muitas vezes se contradizendo, o que inviabiliza qualquer trabalho sério ou sustentável. A cultura de controle é levada ao extremo. A empresa usa ferramentas que tiram prints da tela dos colaboradores e registram tudo o que é feito, num nível de monitoramento que ultrapassa completamente o aceitável para um ambiente profissional saudável. Isso gera um clima de pressão, medo e total falta de privacidade, onde, por mais que você entregue, nunca é suficiente. A forma como algumas lideranças e o RH contornam leis e lidam com as pessoas é profundamente problemática e discriminatória: criam conflitos entre colaboradores, fazem humilhações públicas, promovem discriminação, expõem informações pessoais e situações privadas, fazem comentários desnecessários e adotam uma postura que desmotiva qualquer um, incentivando ativamente uma cultura de acusação e conflito entre colegas. Os salários precisam ser conferidos com atenção, porque volta e meia surgem inconsistências e falhas que obrigam os colaboradores a ficar em alerta. O “seguro de saúde” oferecido é fraco, com cobertura mínima, praticamente sem utilidade. Outro problema sério é a falta de coerência entre o que é prometido no recrutamento e o que realmente acontece depois: vagas anunciadas como remotas ou híbridas acabam tendo exigências presenciais impostas de forma unilateral, sem qualquer alinhamento com o que foi combinado inicialmente.

Trabalhar nesta empresa é uma experiência devastadora. A liderança e o departamento de Recursos Humanos criaram um ambiente de perseguição, microgestão sufocante e controlo abusivo ao extremo — chegam a monitorizar o tempo dos colaboradores ao minuto. Existem líderes que recorrem a gritos, humilhações e ofensas constantes contra os liderados, criando um clima de medo permanente. O resultado é um ciclo de exploração deliberada que leva a burnouts frequentes e a um desgaste psicológico profundo. As práticas aqui não só são antiéticas, como também roçam o ilegal e o imoral. O respeito e a dignidade não existem neste local.