Empréstimos, não foi boa — do primeiro dia até o último.
O ambiente de infraestrutura é extremamente instável, e o time de SRE costuma mais dificultar do que ajudar.
Existe uma rixa clara entre os times de tecnologia e produto, disputando quem tem o direito de comandar a evolução do produto. Por outro lado, o time de produto não tem uma direção dos próximos passos ou controle claro sobre o que está sendo feito.
As lideranças mais sêniores são pouco transparentes.
A palavra “war room” é usada o tempo todo — tanto para problemas sérios quanto para qualquer situação em que o comercial resolve levantar a voz. E o pior: colocam todo mundo na sala, e vira uma bagunça — um monte de gente ali só para aparecer ou por que chamado, sem agregar nada, falando demais e resolvendo de menos.
Contratação consciente simplesmente não existe. Se você está sendo chamado porque querem tirar algo do papel ou acelerar um produto, cuidado: normalmente inflacionam o time, estouram o orçamento e, depois, começam as demissões.
A cultura só existe no papel.
Então pense bem antes de aceitar só pelo aumento salarial ou possibilidade de home office.
Honestamente, não sei se vale a pena.