Diversification des projets et produits, possibilité d'évoluer, bureaux agréables, collaborateurs qualifiés, localisation accessible,
Cons
Salaire de conducteur de bus, inégalités des salaires et des primes, intéressement une année sur deux, augmentation collective une année sur deux, augmentation individuelle quasi inexistante, charge de travail croissante, élargissement des périmètres irrationnel, management non équitable, suppression progressive des avantages existants