Taleo Consulting Reviews

Société à fuir. Les missions pour les consultants étaient bien à l’époque, malheureusement le niveau a fortement baissé et depuis quelques années consiste à de l’intérim sur des postes opérationnels que vous ne pouvez pas refuser sinon vous vous faites virer. Le management est tout à fait dépourvu d’empathie pour ses consultants, ne prend pas en compte leur carriere et leurs objectifs. Énormément de turnover dans le back office, les business managers changent constamment et à chaque fois, les consultants doivent se réhabituer à un autre business manager pour quelques mois avant que celui là ne parte aussi. Si vous souhaitez avoir une carrière avec un employeur respectable, fuyez Taleo. Il y a bien d’autres sociétés avec le même business model qui feront mieux le travail et vous considéreront.

Taleo entretient une image de “grande famille fun”, mais c’est du marketing. En interne, c’est du micro-management à chaque étape et des décisions prises uniquement pour servir les intérêts de deux ou trois personnes au sommet. Les orientations changent sans explication, la communication est minimale, et les équipes subissent des choix égoïstes qui sapent la motivation et nuisent aux relations avec les clients.