ACS Data Systems AG / SpA interview questions

fatto primo colloquio da remoto e poi in sede a Verona. Primo colloquio durato più del programmato e ho dovuto rientrate dalla pausa pranzo in ritardo, classiche domande conoscitive. Secondo colloquio in sede con responsabile interno e HR. Colloquio difficile perchè ho dovuto eseguire delle richieste tecniche su un PC con macchina virtuale windows server, non me lo aspettavo e lo ritengo inopportuno. Domande piuttosto tecniche, da networking a sicurezza a active directory a policy e metodi di lavoro. Il tutto con dover spiegare a voce sia al responsabile tecnico sia alla HR con richiesta di spiegare queste cose tecniche in modo che una figura non IT possa capire. Il tutto per poi non farsi più sentire, dopo 1 mese scrivo una mail chiedendo feedback e mi viene detto che avevano tentato di chiamarmi ma non risposi, non vero. Insomma un'esperienza inutilmente tediosa per un nulla di fatto.

Colloquio automatizzato online Colloquio un mese dopo online 2 mesi dopo giornata con progetti e lavori di gruppo per fare l'assessment e altri colloqui con i team leader. Ogni team leader spiega un po' quello che fa e cercano di capire dove uno potrebbe fittare meglio, tuttavia certi team leader hanno parlato con gli altri candidati, altri no quindi non si capisce bene che tipo di preselezione fanno. Overall esperienza negativa, sia in termini di lunghezza del processo sia in termini di chiarezza da parte dei requisiti e prospettive. Se poi uno considera la posizione Junior post laurea uno si aspetta che il candidato abbia voglia di imparare e non che ci sia attenzione all'esperienza pregressa e nel mio caso non é stata esattamente percepita questa voglia.