Participei de um processo seletivo na AP Digital que, em um primeiro momento, demonstrou organização e condução profissional. Após a conclusão de todas as etapas, fui formalmente informada de que havia sido aprovada. Na sequência, a empresa solicitou meus dados pessoais completos, incluindo CPF, nome completo e endereço , sob a justificativa de viabilizar o envio da proposta formal, o que reforçou a expectativa legítima de contratação. Entretanto, poucos dias depois, fui surpreendida com a informação de que a contratação não prosseguiria, sem qualquer justificativa clara ou transparência sobre a mudança de decisão. A reversão de uma aprovação já comunicada, especialmente após a coleta de dados sensíveis, evidencia fragilidade nos processos internos, falta de governança e descuido na condução da experiência do candidato. Esse tipo de prática é preocupante, pois impacta diretamente decisões profissionais relevantes e expõe o candidato a riscos desnecessários, considerando o compartilhamento prévio de informações pessoais.