Processus sérieux Entretien téléphonique qui est plus un échange et une présentation du poste Entretien physique avec manageur Tournée découverte avec un commerciale terrain afin de voir ce qu'est une journée type Test psychologique et de personnalité Entretien directeur ressource humaine

- Postuler sur le site internet - Entretien téléphonique : afin de vérifier si le candidat est interessé par le poste et ses missions - Entretien physique : verifier le feeling du candidat + vérifier comment le candidat s'exprime. On passe un test technique écrit pendant l'entretien. Correction par la RH ensuite et dernier debrief. -