I applied through an employee referral. I interviewed at Adamantia (Paris) in Feb 2025
Interview
processus classique qui s'est bien passé même si j'ai eu l’impression d'avoir perdu mon temps. Recommandé par un collègue, j'ai eu le sentiment qu'on se forçait à me recevoir (il a fallu relancer plusieurs fois) pour qu'au final, on me dise non . Si aucun poste n'était disponible ou si mon profil ne convenait pas, j'aurais aimé le savoir dès le début.
Interview questions [1]
Question 1
présentez vous // avez vous déja fait de la gestion de projet // envoyez nous un résumé de l'entretien par email
I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at Adamantia (Paris) in May 2022
Interview
Call RH (15min)
E1 : Échange axé sur le parcours et les attentes du candidat, présentation du fonctionnement du cabinet (1h)
E2 : Étude de cas et analyse des compétences techniques du candidat (1h)
E3 : Rencontre avec les fondateurs et projection du candidat au sein du cabinet (1h)
Interview questions [1]
Question 1
- Qu’est-ce qui vous plait dans le modèle d’Adamantia ? Qu’est-ce qui vous déplait ?
- Êtes-vous en ligne avec le fait que le variable soit collectif ? Qu’il n’y ait pas de grade ?
- Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre Adamantia plutôt qu’un autre cabinet ?
- Qu’est ce qui va motiver votre choix entre Adamantia et un autre cabinet ?
- Êtes-vous prêts à vous investir dans le développement interne du cabinet ? Si oui comment ?
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Adamantia (Paris) in June 2021
Interview
Processus composé d'un premier entretien avec un chasseur de tête puis une série d'entretien avec des consultants liés aux domaines d'expertise avant de finir par un entretien avec un des créateurs.
Interview questions [1]
Question 1
Plusieurs questions ont trait à notre vision du monde de l'entreprise, du management et de la hiérarchie. Ces questions ont pour but de mesurer notre adhérence aux valeurs de l'entreprises.