I applied through an employee referral. I interviewed at Agiliza (São Paulo, São Paulo)
Interview
Dinâmica de grupo com perguntas individuais na frente de todos os entrevistados. Focado no autoconhecimento e experiência anteriores. É uma conversa entre você e o entrevistador, cujo objetivo é avaliar sua adequação ao cargo, bem como seu desejo de trabalhar para a empresa, sendo assim, o entrevistador faz as perguntas e o candidato/entrevistado responde.
I applied online. I interviewed at Agiliza (São Paulo, São Paulo) in Apr 2021
Interview
Muito tranquilo, me inscrevi pelo LinkedIn, recebi o retorno logo em seguida, foram dois processos bem bacanas. Primeiro bate-papo com o RH e o segundo com o CEO da empresa e a gestora da vaga.
Interview questions [1]
Question 1
Experiências
Informações pessoais
Bate-papo em inglês.
I applied through an employee referral. I interviewed at Agiliza (São Paulo, São Paulo) in Jan 2017
Interview
O processo de entrevista é bem básico. Normalmente eles fazem uma dinâmica com mais ou menos dez pessoas. Das dez, selecionam cinco e normalmente escolhem a pessoa que se encaixa mais no perfil que eles procuram. O trabalho é bastante repetitivo, e eles procuram pessoas que aceitem isso.