Processo seletivo com dinâmica em grupo, redação pessoal, simulação de resolução de problemática em grupo apresentada pela recrutadora, e depois apresentada e questionada na intenção de verificar se tal idéia funcionaria e depois foi uma entrevista individual com perguntas da área pessoal e profissional, explicação da cultura da empresa e disponibilidade do recrutado para o cargo em aberto.