Animati interview questions

Primeiro foi uma dinâmica em grupo, na qual pediram para cada pessoa falar do seu pessoal e depois do profissional. Depois pediram para pegar objetos que te definissem como pessoa e profissional. A segunda entrevista foi com o mesmo pessoal de gestão, mas pareceu mais técnica do que outra coisa, muitas perguntas estranhas.

O processo de seleção da Animati deixou a desejar. A entrevista foi feita em formato de dinâmica em grupo, o que acabou sendo pouco produtivo, já que não ficou claro o objetivo nem o critério de avaliação. Em nenhum momento o cargo foi detalhado de forma transparente, e também não houve qualquer informação sobre a faixa salarial, mesmo após questionamentos diretos. A falta de clareza e comunicação sobre pontos básicos da vaga passa uma impressão de desorganização e pouca valorização dos candidatos.