Muy desorganizado. La empresa es un caos, no saben cómo entrevistar. Dan muchas vueltas, con idas y vueltas sin una respuesta clara. Pueden pasar meses para avanzar a la siguiente instancia. Hacen entrevistas grupales que ni ellos saben plantear bien. Piden referencias y después las llaman (antes de siquiera saber si uno va a quedar). Hasta que, al final del proceso, generalmente te entrevista el gerente (que es un mamarracho, por eso la empresa está como está, destruida) para hacer dos preguntas boludas y terminar todo ahí. Y ojo: a la gran mayoría le pasa eso. Así que, si estás en un proceso y tenés otro al mismo tiempo, huí de Aper.