Aquila Global Group interview questions

O processo foi realizado em duas etapas. A primeira online, com o RH de Curitiba e a segunda etapa presencial em São Paulo. Não tenho o que reclamar da primeira etapa, a profissional foi muito competente com interesse em saber mais sobre você e suas experiências, além de ser super educada e simpática. A segunda etapa presencial foi com a nova responsável do departamento, que não teve capacidade de conduzir uma entrevista, quase não fez perguntas e ainda senti um tom de julgamento sobre minha pessoa e meu currículo. A pessoa que me entrevistou falou muito sobre as atividades da vaga e fez muitas piadas incovenientes durante a entrevista. Inclusive, as atividades não corresponderam totalmente ao que foi publicado..de todas as resposabilidades publicadas, o novo funcionário realizaria somente algumas. Ademais, parecia ser mais importante saber o local onde eu moro (pergunta feita 3x), se sou casada, se tenho filhos, do que perguntar sobre minhas capacidades. Acredito que uma entrevista serve para avaliar profissionais, suas habilidades e verificar afinidade com a posição e sinto que nessa segunda etapa a entrevistadora já tomou sua decisão mesmo antes de começar a entrevista. Acredito que ela não teve ética profissional e sim me avaliou de acordo com suas convicções pessoais.