Perfil 2-3 años experiencia Entrevista RH 30 min, te pide expectativa de sueldo, hay que ir a oficina 4 días a la semana, lo cuál se me hace increíble, debido a que me comentó que mi equipo era internacional, de Australia, Japón, etc.primera entrevista bien, solo te pregunta sobre tu perfil, pasas sin tema. 2da ronda, te envían un link para agendar sesión con alguien ténico, eliges horario, te envían indicaciones, Repasar Technical Exercises Structures & Algorithms Audible People, Principles AWS, Coding best practices y usar STAR Ejercicio sencillo, te comparten un link para hacerlo, no te piden compartir pantalla pero ellos ven en tiempo real lo que haces en esa página, eliges el lenguaje, elegí Java, no te piden compilar solo revisan lo que vas haciendo Extras que pueden no ser obvios: entrevista en inglés, salario en pesos mexicanos debido a que la vacante es de acá, pero los que te entrevistan son de EUA, no pedi rango de sueldo aprobado por lo queno sé en cuanto estan esas posiciones, entrevista técnica 1hr Sientanse en confianza de realizar el proceso, Amazon cuida que sus reclutadores sean amables, por lo que no los hacen sentir incómodos en ninguna parte del proceso

It was a fast track and easy to get to the one to one interview because I jump the code interview. I mean the HR promote me directly to the second step of the process because I guess they need people in the specific moment, anyways the coding part was kind of easy but not time to develop my solution and for that reason I was rejected but keep a good experience after all it was a one to one interview with a amazon employee from San Francisco.

Smooth A 1 hour phone interview and two virtual interviews. All technical preceeded by behavioural questions Audible strongly emphasizes on its people principles, and looks for candidates who fit along those lines Technical questions are of the level of medium leetcode style questions