Processo extenso e bem seletivo. Etapas: seleção currículo; entrevista com a assistente RH; aplicação de provas (escrita, testes habilidades e psicotécnicos etc.); entrevista com a RH chefe; entrevista com o coordenador (a) do setor; depois entrevista com o líder da equipe e por fim a contratação.