Ich wurde von einem Recruiter der für Autodesk arbeitet direkt angesprochen. Das erste Telefon-Gespräch verlief eher informell, da der Recruiter die konkreten Anforderungen an die Stelle nicht vermitteln konnte. Das nächste Gespräch war dann direkt mit dem Manager, für den ich dann auch arbeitete. In diesem Face to Face Interview sollte ich meine Vorstellung zur zukünftigen Ausrichtung des Customer Service von Autodesk präsentieren. Hier stellte sich die international Aufstellung des Unternehmens heraus, da mein Manager in Frankreich arbeitet. Es folgten weitere Interviews mit 3 verschiedenen Managern vornehmlich aus dem Vertrieb. Alle Gespräche verliefen online. Zum Abschluss folgte ein gemeinsames Gespräch mit meinem zukünftigen Manager sowie der HR Repräsentantin, wo über die vertraglichen Details gesprochen wurde. Insgesamt ist das Einstellungsverfahren bei Autodesk sehr aufwändig, was aber durch den Hiring Manager verkürzt werden kann. Die Gesprächsatmosphäre war immer sehr fair und anspruchsvoll.