Tuve dos entrevista, una con el personal de reclutamiento y la otra con el gerente de desarrollo de software, la primera muy de RH, te hablan un poco de la empresa, del puesto y de las prestaciones. La entrevista técnica consiste en una platica de tu experiencia laboral y las herramientas que manejas, haces un pequeño examen de aprox. 20 preguntas con temas de POO, al final haces un ejercicio de buscar errores en un fragmento de código. Lo malo que el proceso duró aproximandamente 45 días entre entrevistas y contratación.