Be interview questions

Il processo di selezione era articolato in un colloquio di un quarto d'ora con le risorse umane e un successivo colloquio di circa un'ora con un partner di area. Il partner spesso non è colui con il quale lavorerai

Dopo aver sostenuto il colloquio e inviato documenti tra cui informative varie, Nessun feedback ricevuto da parte loro. Colloquio abbastanza semplice e basato sulle impressioni dell'intervistatore. Una mail per comunicare l'esito, però, non mi sembra uno sforzo enorme da fare.