I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Booking.com (Amsterdam) in June 2013
Interview
Er waren 3 interview rondes
1. Telefoongesprek met Personeelszaken, een paar technische vragen.
2. In een paar weken met gasten van de technische dienst, ongeveer een halfuur achtergrond en technische vragen
3. Ongeveer 5 uur durend interview in Amsterdam met Personeelszaken, 2 paar designers en een senior dev
In mijn opzicht ging het allemaal heel goed, ik ging goed om met die gasten, maar zij vonden me niet enthousiast om te werken in hun bedrijf en hadden problemen met communicatie.
Misschien kwam het omdat ik niet bang was voor het interviewproces en voelde me zeer comfortabel tijdens het hele proces.
Alle vragen waren vrij makkelijk, zoals een paar css-vragen over floats enzo, positioneren van een element in het centrum enzovoort.
Er waren een aantal branche gerelateerde vragen over conversies enzo
Gewoon normaal, niks moeilijks
Nogmaals, het hele proces was heel comfortabel voor me, en de resultaten waren totaal onverwacht, dus let daarop tijdens het sollicitatieproces.
Interview questions [1]
Question 1
je moet het huidige product op de markt verbeteren, bijvoorbeeld een wekker, hierbij is marketing nodig, gebruikerstests enzovoort.
I interviewed at Booking.com (Amsterdam) in Aug 2012
Interview
Ik had 2 interviews. Eerst met de recruiter die me algemene vragen stelde over waarom ik solliciteerde, en waarom ik van mijn huidige positie weg wil.. Toen plande ze nog een telefonisch interview met de IT-afdeling. De vragen gingen vooral over mijn ervaring met het werken in een team en ook over wat ik zou verbeteren aan hun huidige site wat betreft design.
Interview questions [1]
Question 1
Denkt u dat uw veranderingen de conversie zullen verhogen en waarom?
The process took 1+ week. I interviewed at Booking.com (Amsterdam) in Apr 2011
Interview
Ben naar Amsterdam gevlogen na een telefoontje met twee technische personeelsleden. Het interview duurde ongeveer 5 uur in totaal, inclusief lunch. Ik vond alle aspecten van de rol uitdagend en was verrast en vrolijk over hoeveel de interviewers bereid waren om te delen over het bedrijf. Ik waardeerde het ook dat ze bereid waren om een echt gesprek te voeren en niet gewoon een lijst met quizvragen te stellen.
Interview questions [1]
Question 1
Er werd mij gevraagd om twee dominante zakenmodellen in de industrie te vergelijken, wat best moeilijk was gezien mijn gebrek aan kennis, maar ik denk dat het meer ging om mijn denkproces dan of ik goed of fout zat.