Antes da entrevista com uma pessoa do RH, é realizada uma entrevista com IA, onde uma série de 4 perguntas pertinentes a vaga devem ser respondidas. Achei muito interessante esse primeiro filtro, já tira um pouco a insegurança do candidato, pois se ele passa pela IA, suas habilidades são aderentes a vaga. Você tem um feedback automático no final das perguntas. A entrevista com o RH também foi bem legal, bem descontraída.

O processo de seleção e entrevista ocorreu em duas etapas. Uma com uma pessoa da equipe de recrutamento e, após aprovado nesta, outra com um arquiteto de soluções. A primeira etapa foi focada em contar minha trajetória até o momento atual e me conhecer melhor, A segunda etapa foi focada em experiências específicas com certas tecnologias que eram pertinentes a vaga. Foi conduzida de forma muito tranquila, na qual o entrevistador ia pegando ganchos em cada situação que eu descrevia e fazendo perguntas referentes a isso.