O processo de seleção e entrevista ocorreu em duas etapas. Uma com uma pessoa da equipe de recrutamento e, após aprovado nesta, outra com um arquiteto de soluções. A primeira etapa foi focada em contar minha trajetória até o momento atual e me conhecer melhor, A segunda etapa foi focada em experiências específicas com certas tecnologias que eram pertinentes a vaga. Foi conduzida de forma muito tranquila, na qual o entrevistador ia pegando ganchos em cada situação que eu descrevia e fazendo perguntas referentes a isso.