CLdN interview questions

Eenvoudig via recruitment rechtstreeks met de afdelingsmanager van de rol, eerst via hr en dan met de manager , aangesproken wel via recruitment bureau , wat vragen gekregen rond data concepten, rond dwh en data analyse principes

Eerste en enige gesprek met HR-verantwoordelijke + Diensthoofd(en) op kantoor, ongeveer een uur. Daarna de optie op een bedrijfsbezoek. Vervolgens contractvoorstel via mail en telefonische opvolging. Zeer aangenaam gesprek, zeer luchtig, er ligt geen prestatiedruk op.