O processo passa por 4 etapas, sendo uma entrevista online com a coordenadora da empresa e vários candidatos que colocam suas experiências de maneira global. A segunda entrevista online e individual com a coordenadora onde é especificado sobre experiência profissional e a terceira entrevista presencial com a gestora da área e a responsável pelo RH onde é feito uma apresentação pessoal com expectativas e profissional de experiências anteriores.