CompuGroup Medical Business Development Manager interview questions

Der Bewerbungsprozess bestand aus drei Gesprächsrunden: zunächst mit der HR, dann mit der Fachabteilung und abschließend mit der Geschäftsführung. Die Gespräche waren professionell, angenehm und inhaltlich aufschlussreich. Nach dem letzten Gespräch wurde mir mündlich ein Vertragsangebot zugesichert. Leider wurde dieses trotz mehrfacher Nachfrage nie schriftlich übermittelt. Ich wurde immer wieder vertröstet, mit dem Hinweis, dass der Geschäftsführer nur eine Stunde pro Woche für Vertragsunterzeichnungen einplane. Der gesamte Ablauf war dadurch am Ende sehr enttäuschend und wirkte intransparent.