I applied through a staffing agency. The process took 3 months. I interviewed at Controlware (Dietzenbach) in Jan 2019
Interview
Gespräch war freundlich und entspannend, aber nicht viel informativ. Er hat keine konkrete Info erhalten und Controlware hat mir danach kein Feedback gegeben. Dann ich habe via e-Mail um eine Bescheid nachgefragt und ich werde zum zweiten Runde Gesprächs eingeladen. Da war auch nicht viel konkretes gesagt und wieder kein Feedback kam. Am Ende wollte ich nicht mehr in diese Firma arbeiten, den ich das sehr unprofessionell fand.
Interview questions [1]
Question 1
Kürze Vorstellung, Ausbildung, professionelle Erfahrung und Interesse, etc. keine Geld Fragen in Erste Runde, aber in zweite, ja.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Controlware in Dec 2018
Interview
Friendly and thorough conversation where the firm structure was well explained. The duties involved were also well clarified. The interviewer was very professional and asked multiple technical questions. Personality related questions were also asked.
I applied through a recruiter. The process took 9 months. I interviewed at Controlware (Dietzenbach)
Interview
kein Scherz: mehrere Vorstellungsgespräche verteilt über einen sehr langen Zeitraum von ca. 9 Monaten. Erst nach Kundenunterschrift wurden die Vorstellungsgespräche konkret. Offensichtlich sind immer sehr viele Stellenausschreibungen dauerhaft bei diesem Unternehmen online ohne besetzt zu werden (mit leichten Wechseln damit es nicht auffällt). Nur bei 120% Erfüllung der Anforderungen werden Bewerber eingeladen, dann die Erwartungen sehr hoch gesetzt im Vergleich zur Bezahlung um sich final nur in einer Drucksituation für den besten Bewerber zu entscheiden.
Die Aussage das der Markt an Bewerbern "zur Zeit" leergefegt ist und horrende Gehälter verlangt werden verweist auf den ständigen Fachkräftemangel seit gefühlt 20 Jahren hin. Mit anderen Worten: Die Industrie/Manager bilden nicht aus, die Eigenausbildung bleibt komplett am Bewerber in der Freizeit hängen und dann wundert man sich das etwas höhere Gehälter verlangt werden.
Interview questions [1]
Question 1
Welche CASB Mechanismen sind Ihnen bekannt und wie werden diese angewendet ?
