DREWAG interview questions

Bewerbungsdauer betrug knapp 4 Monate, bei 2 durchgeführten Gesprächen erstes Gespräch: 2 aus dem Fachbereich, 2 aus der HR-Abteilung zweites Gespräch: 1 aus dem Fachbereich i.A. offene Atmosphäre, etwas steifer Eindruck im ersten Gespräch Frage zum Werdegang, Stärken, Ziele AG: Vorstellung der Firma, Aufgaben, Rufbereitschaft, Wochenendarbeit etc. Personen aus dem Fachbereich machten einen sehr netten, kompetenten Eindruck Gehälter werden nach Betriebszugehörigkeit eingestuft, nicht nach Berufserfahrung (Tarifvertrag), Höhe des Gehaltes ist eher unterdurchschnittlich, angepaßt wird nichts Hier ist vor einem Bewerbungsgespräch unbedingt vorher zu recherchieren, da es in anderen Unternehmen in dieser Branche anders geregelt wird Arbeitsvertrag wurde 4 Tage vor dem ersten geplanten Arbeitstag zugeschickt, Rückfragen zu diesen erfolgten in einem ranzigen Ton, und es wurde Druck aufgebaut, den AV zu unterschreiben Die Job- und Tätigkeitsbeschreibung war in der Stellenausschreibung anders als im AV, auch nicht enthalten im AV (aber im Vorstellungsgespräch angepriesen) ist Weiterbildung Wer starre und vorgegebene Arbeitsweisen mag, fühlt sich hier bestimmt aufgehoben. Wer hier als Anfänger startet, kann sich möglicherweise entwickeln Habe mich am Ende gegen diese Firma entschieden, da das Gesamtpaket am Ende nicht gestimmt hat und auch der ganze Bewerbungsprozeß zu lang und das Verhalten der PA sehr fragwürdig war