Entretiens bien structurés, le process est clair, c'est la force des multinationales, rien n'est fait aléatoirement.
Il faut bien préparer les connaissances sur la boite, la majorité des jobs ne sont pas liés à une marque en particulier ( sauf si vous postulez pour le poste de chef de marque bien sur) mais on sent que la boite cherche à se détacher d'une marque = une expertise. Bon courage