1 entretien de 30 minutes par téléphone, 1 entretien en visioconférence de 1h30 puis 1 entretien en présentiel. Processus assez long. Beaucoup de personnes à rencontrer. Le dernier entretien est obligatoirement en présentiel

Entretien concret et stricte. Processus permettant de détecter les plus motivés. Il y a aussi un système d’entretien collectif qui permet de juger le niveau réel d’un candidat au sein d’un groupe et sa capacité d’intégration.