- Start mit Vorstellung des Unternehmens - dann Vorstellung Arbeitnehmer - Gespräch über Lebenslauf und bisheriger Erfahrung - dann Vorstellung der ausgeschriebenen Stelle - Klärung beiderseitige Erwartungen im Ablauf unflexibel, Fragen können Themenbezogen beidseitig zu dem aktuellen Thema gestellt werden, zu späteren Punkten wird es auch auf später geschoben. Mir wurde eine Stelle darunter angeboten um mich auf die Position vorzubereiten. Begründet wurde das mit noch nicht vorhandener Führungserfahrung (die ich habe) und ich sei "Quereinsteiger", weil man nicht über die Aufgabenstellungen meiner bisherigen Stellen bescheid wusste (obwohl im Lebenslauf genannt) und nicht wusste, was eine Umschulung ist.