Il processo del colloquio dura circa due o tre settimane. Si fa una primo colloquio in fase conoscitiva con una persona addetta alle risorse umane. Seconda fase tecnica con un professionista. Terza fase di proposta del contratto con un HR
Interview questions [1]
Question 1
Si parla molto dell'esperienza precedente, ci sono poche domande che riguardano la formazione.
Il colloquio è avvenuto di presenza, i responsabili e i titolari sono stati disponibili e chiari nelle informazioni fornite. Hanno domandato di esperienze passate e acquisite. Molto rispettosi e corretti.
Interview questions [1]
Question 1
Quali software sai usare di grafica e progettazione?
