Simples. Entrevista com RH, com seu líder, com seu par e, por fim, com o diretor da área. Cerca de três semanas para o processo completo. Em todas as etapas foi um bate papo bem descontraído, o RH levanta o checklist da vaga, seu líder faz uma condução mais técnica, o par também é técnico, mas ameno. O diretor, foi super simples, bem uma conversa.
Interview questions [1]
Question 1
Houveram muitas perguntas sobre gestão de pessoas.
Foi um processo bem simples e aberto com o RH, tudo muito claro e todas as etapas explicadas. Foi feita uma primeira entrevista com o time e após isso passou o processo para a área responsável
I interviewed at FTD Educação (São Paulo, São Paulo)
Interview
Apos o primeiro contato ela agendou a Primeira fase foi:Entrevista online com a apresentação da empresa, benefícios , visao, missao e apresentação da candidata
E depois entrevista com a gestão também online.
Interview questions [1]
Question 1
Ela pediu pra citar um case de sucesso e um ponto a desenvolver.