llegar y te preguntan lo básico para estar en una empresa de alimentos, conocedor de equipos dd procesos y datos personales, te preguntan tu propuesta economica y nivel de estudios
No está definido el proceso de selección, hay un filtro por parte de RH. La primer entrevista puede ser presencial o digital pero se conectan fuera de horario. La segunda entrevista no es clara, preguntan el tema de la experiencia pero después no hay retroalimentación.
